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Eine gute Nachfolgeregelung finden und umsetzen, das ist eine oft sehr heikle und komplexe Aufgabe, vor der ein Unternehmer selten, meist nur ein einziges Mal im Leben steht.

Sind Sie sich über Ihre eigene Interessenlage im Klaren?

  • Wie wollen Sie Ihren künftigen privaten Lebensbereich gestalten?
  • Werden Sie ein Leben ohne Ihre Firma überhaupt ertragen können?
  • Welche Verbindungen zu Ihrem Unternehmen sollen nach Ihrem Ausstieg weiter bestehen?
  • Welche finanziellen Regelungen streben Sie an?

Und wenn Sie einen möglichen Nachfolger im Auge haben?

  • Wird er in der Lage sein, das Unternehmen langfristig, erfolgreich und im Interesse aller Beteiligten weiter zu führen (das sind in erster Linie Sie, Ihr Nachfolger und Ihre Mitarbeiter)?
  • Passt er zum Unternehmen und zu seiner neuen Aufgabe? Und muss er in „Ihre Fußstapfen treten“ oder einen ganz neuen Arbeitsstil einbringen?
  • Welche Unterstützung wird er in der Übergangsphase benötigen?
  • Wie wollen Sie den Übergang vertraglich gestalten?

All diese Fragen – und wahrscheinlich viele mehr – stehen im Raum.

Die Unterstützung durch einen professionellen Berater soll Ihnen helfen, den Überblick zu bewahren und eine plausible und stabile Lösung zu finden.

Nehmen Sie Kontakt auf